• Главная
•      
• Статьи

С 1 января 2014 года в соответствии с пунктом 3 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее – Закон №173-ФЗ) в редакции Федерального закона от 28.12.2013 № 421-ФЗ "О внесении изменений и дополнений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее – Закон № 421-ФЗ) периоды работы, предусмотренные подпунктами 1 – 18 пункта 1 указанной статьи и имевшие место после 1 января 2014 года, засчитываются в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости при выполнении двух условий:

• начисления и уплаты страховых взносов по дополнительным тарифам, установленным статьей 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212‑ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее — Закон № 212-ФЗ)
• соответствия класса условий труда на рабочих местах вредному и (или) опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

При этом обращаем Ваше внимание, что согласно пункту 4 статьи 15 Федерального закона № 421-ФЗ до проведения специальной оценки условий труда периоды занятости на рабочих местах на работах, предусмотренных подпунктами 1 – 18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ независимо от результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с порядком, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 342н, действовавшим до дня вступления в силу Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее — Закон 426-ФЗ), при условии начисления и уплаты страховых взносов по дополнительным тарифам. Результаты проведенной ранее аттестации в целях уплаты дополнительного тарифа страхового взноса согласно пункту 5 статьи 15 Закона № 426-ФЗ действительны до окончания срока их действия, но не более чем до 31.12.2018.

Из чего следует, что даже если по результатам аттестации рабочих мест условия труда на рабочем месте на работах, предусмотренных пп.1-18 п.1 ст.27 Закона № 173-ФЗ, были признаны оптимальными и допустимыми, право на досрочное пенсионное обеспечение может быть сохранено, при условии начисления и уплаты работодателем соответствующего дополнительного тарифа страхового взноса, установленного пунктами 1,2 ст.58.3 Закона № 212-ФЗ. Аналогично решается вопрос досрочного пенсионного обеспечения по рабочим местам, предусмотренным пп.1-18 п.1 ст.27 Закона № 173-ФЗ, на которых не проводилась ни аттестация рабочих мест по условиям труда, ни специальная оценка условий труда. Право на досрочное пенсионное обеспечение сохраняется, при условии начисления и уплаты соответствующего дополнительного тарифа страхового взноса, установленного пунктами 1,2 ст. 58.3 Закона № 212-ФЗ.

Если же условия труда на указанных рабочих местах будут признаны оптимальными и допустимыми уже по результатам специальной оценки условий труда, проведенной в соответствии с новым Законом № 426-ФЗ, то дополнительный тариф страхового взноса не уплачивается и, соответственно, данные периоды в стаж на соответствующих видах работ не засчитываются. В связи с изложенным обращаем Ваше внимание на необходимость своевременного начисления и уплаты дополнительного тарифа за застрахованных лиц, занятых на работах, предусмотренных пп.1-18 п.1 ст.27 Закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ, в том числе, если до проведения специальной оценки условий труда по результатам аттестации рабочих мест условия труда на данных рабочих местах признаны оптимальными и допустимыми.

Дополнительно информируем, что при назначении досрочных трудовых пенсий по старости указанной категории лиц в уточняющей справке о начислении (уплате) дополнительного тарифа страхового взноса необходимо отражать факт прохождения работодателем процедуры специальной оценки условий труда (образец справки можно найти на сайте http://пфр-ижевск.рф или http://pfr-izhevsk.ru), либо данный факт может быть указан в справке, уточняющей льготный характер работы.

Источник: УПФР в г. Ижевске (межрайонное) УР