1С:Зарплата и кадры 7.7: В XXI век с новыми возможностями

  • Расширенные возможности расчета заработной платы и кадрового учета, а также упрощенный режим работы для начинающих пользователей.
  • Обмен данными с различными программами бухгалтерского учета, формирование проводок с учетом как старого, так и нового Плана счетов.
  • "Путеводитель" повышает доступность первоначального освоения программы, позволяет ознакомиться с основными разделами расчета заработной платы и перейти в нужный режим работы.
  • Интерактивные "помощники" облегчают ввод данных: первоначальную настройку программы, прием сотрудников на работу, ввод больничных и отпускных, ввод доплат и удержаний, проведение различных выплат, переход на новый расчетный период.

Интернет-поддержка пользователей: загрузка курсов валют и справочника БИК РФ.
Для подписчиков ИТС (Информационно-технологическое сопровождение) - получение форм отчетности и обновлений.

Программа "1С:Зарплата и Кадры" предназначена для расчета заработной платы и кадрового учета, может использоваться как на хозрасчетных предприятиях Российской Федерации, так и в организациях с бюджетным финансированием. Она позволяет не только автоматизировать расчет заработной платы, но и организовать учет сотрудников, регистрировать служебные перемещения, получать налоговую отчетность по доходам физических лиц. Универсальность программы позволяет реализовать любой подход к решению этих задач и самостоятельно расширить функциональность программы.

Программа "1С:Зарплата и Кадры" позволяет проводить настройку на требования любого предприятия и даже конкретного пользователя. Первоначальная конфигурация программы является готовым решением для расчета заработной платы и кадрового учета и включает следующие возможности:

  • оформление приказов о приеме на работу;
  • оформление приказов о продвижении по службе;
  • ввод и расчет больничных листов;
  • расчет отпусков разного типа и получение отпускных записок;
  • исчисление налогов, в том числе единого социального налога (ЕСН), и взносов во внебюджетные фонды;
  • оформление приказов о выплате премии как отдельным сотрудникам, так и любой выбранной группе сотрудников;
  • проведение перерасчетов "задним числом";
  • ввод и расчет разнообразных доплат от "доплаты к окладу" до "доплаты за выслугу лет";
  • ведение штатного расписания предприятия;
  • получение стандартных отчетов и форм для представления в налоговые и другие органы;
  • проведение межрасчетных выплат заработной платы;
  • проведение частичной выплаты заработной платы;
  • депонирование сумм, не выданных по платежным ведомостям;
  • учет долгов по заработной плате прошлых периодов;
  • оформление увольнений с расчетом компенсаций отпуска, выходного пособия;
  • список сотрудников можно организовать сгруппировав сотрудников по тому или иному признаку.
  • результаты расчетов текущего периода и вся их предыстория хранятся в журналах расчетов.
  • помощники облегчают и упрощают процедуры, связанные с вводом данных или выполнением последовательности действий.
  • набор документов различных видов определяется в соответствии с назначением журнала;
  • Вы можете вводить новые документы. Любой документ из журнала доступен для просмотра.
  • при вводе документов заполняются реквизиты и автоматически проводятся необходимые расчеты.
  • программа формирует документы как в бумажном, так и в электронном виде для передачи данных в ИМНС, ПФР и прочие организации.