Книга "Инструменты для изучения системы оплаты труда. Справочник консультанта по прикладному решению "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (редакция 3.0)"

Книга "Инструменты для изучения системы оплаты труда. Справочник консультанта по прикладному решению "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (редакция 3.0)" Год выпуска: 2014
Автор(ы): Харитонов С.А.
ISBN: 978-5-9677-2136-6
Количество страниц: 221
Издатель: ООО "1С-Паблишинг"
Розничная цена: 350


Комплект материалов рекомендуется использовать для решения широкого круга задач при автоматизации предприятий на базе типового решения "1С:Зарплата и управление персоналом 8" редакции 3.0 и при последующей эксплуатации автоматизированной системы. Материалы предназначены как для партнеров, так и для пользователей, имеющих опыт работы с программными продуктами фирмы "1С".

Материалы подготовлены с учетом требований законодательства РФ, действующих в 2014 году и возможностей, реализованных в прикладном решении "1С:Зарплата и управление персоналом 8" редакции 3.0.

Представленные в пособии материалы предназначены, в первую очередь, для изучения системы кадрового учета и оплаты труда автоматизируемых предприятий и состоят из двух частей:
  • Опросники (прилагаются в электронном виде) являются инструментом определения особенностей организации учета на предприятии.
  • Ответник (справочник консультанта) предназначен для проведения анализа полученной информации и сопоставления:
    • задач, регламентируемых трудовым и налоговым законодательством;
    • задач учета на предприятии;
    • функциональности, заложенной в типовом решении.
Информация в справочнике консультанта систематизирована по разделам кадрового учета и оплаты труда. Сведения о начислениях и удержаниях:
  • содержат краткое описание учетной задачи;
  • включают ссылки на нормативные документы, регламентирующие вопросы учета и налогообложения;
  • отражают степень реализации учетных функций в прикладном решении, с описанием алгоритма выполняемых действий пользователя.
Применение пособия специалистами партнерской сети позволяет:
  • выявить особенности учета заказчика и оценить возможность их реализации в типовом решении;
  • точнее определить объем доработок, учитывающих специфику работы заказчика;
  • систематизировать работу с заказчиком при подготовке ТЗ;
  • сократить время согласования проектного решения;
  • уточнить соответствие требованиям законодательства существующих у заказчика бизнес-процессов;
  • обеспечить методическую поддержку работникам линий консультаций партнеров фирмы "1С";
Пособие также можно использовать в качестве дополнительных материалов для обучающих курсов по программным продуктам фирмы "1С".

Работникам ИТ-подразделений, бухгалтерских и кадровых служб рекомендуется использовать материалы пособия для:
  • организации самостоятельного изучения возможностей прикладного решения "1С:Зарплата и управление персоналом 8" редакции 3.0;
  • настройки начислений и удержаний без доработок средствами конфигурирования;
  • проведения обследования учетных алгоритмов, принятых на предприятии, с целью сопоставления их с возможностями типового решения и последующей автоматизации учета собственными силами;
  • для уточнения и корректной формулировки функциональных требований к проекту автоматизации предприятия, выполняемого сторонней организацией.
В комплект поставки входит:
  • Книга "Инструменты для изучения системы оплаты труда. Справочник консультанта по прикладному решению "1С:Зарплата и
  • равление персоналом 8" редакция 3.0" (ответник);
  • Компакт-диск, на котором размещены:
    • Опросники для обследования подсистем "Расчет зарплаты" и "Кадровый учет" автоматизируемого предприятия;
    • Лист расчетной задачи (применяется для описания внесенного изменения в типовое решение).


Назад в раздел