Советы линии сопровождения (консультаций) по программам 1С

  • Архив

    «   Август 2017   »
    Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1 2 3 4 5 6
    7 8 9 10 11 12 13
    14 15 16 17 18 19 20
    21 22 23 24 25 26 27
    28 29 30 31      

Возврат товаров от покупателя в 1С:Комплексная автоматизация, ред. 1.1

Вопрос:
В 1С:Комплексная автоматизация, ред. 1.1 оформили документ «Возврат товаров от покупателя». Провели закрытие месяца, но себестоимость вернувшегося товара не рассчиталась. Почему?
Ответ:
Если в документе "Возврат товаров от покупателя" для строки табличной части в колонке "Документ партии" указан документ реализации и в колонке "Себестоимость" указано "Из документа партии", то себестоимость будет рассчитана исходя из остатков номенклатуры (с учетом характеристики и серии) на складе на дату возврата. Если остатков данной номенклатуры (с учетом характеристики и серии) на дату возврата нет, то себестоимость будет равна нулю.

В таком случае для учета себестоимости нужно в документе "Возврат товаров от покупателя" по нужной строке табличной части очистить значение колонки "Документ партии" и в колонке "Себестоимость" указать себестоимость вручную. Повторить процедуру закрытия месяца.

Отчет по кадровым сведениям в Камин 5.0

Ситуация:
Необходимо вывести в программе отчет по сотрудникам с данными по занимаемым ставкам (количество ставок, должность, плановые начисления) и данные по физическому лицу (дата рождения и т.п.). Отчет «Кадровый отчет по сотрудникам» такого не позволяет (как минимум, нельзя вывести количество занимаемых ставок).
Решение:
В разделе «Предприятие» открыть «Универсальный отчет» и выбрать «Регистр сведений» - «Кадровые сведения». В настройках отчета на закладке «Показатели» необходимые данные нужно отметить галочками, при необходимости недостающие поля можно добавить по кнопке «Добавить новое поле».

Вычет на третьего и последующего ребенка в 1С:Зарплата и управление персоналом, ред. 2.5

Вопрос:
Как предоставить вычет на третьего и четвертого ребенка?
Ответ:
Заходим в справочнике "Физические лица" в карточку соответствующего лица и переходим в настройку по кнопке "НДФЛ". На закладке "Вычеты" добавляем стандартные вычеты на детей с кодом 116, при этом указываем количество детей 2, "период с"- с какого числа необходимо будет применять вычет на третьего и четвертого ребенка, "период по" - дата окончания вычета на третьего ребенка. Далее добавляем еще одну строку с вычетом на детей: код - 116, количество детей 1, "Период с" - указывается дата следующего месяца с окончания вычета на третьего ребенка, "период по" - дата окончания вычета на четвертого ребенка.

В поле "Применение вычетов" должно быть указано, с какого числа применяются вычеты у сотрудника в данной организации.

Единовременная материальная помощь при рождении ребенка в 1С:Зарплата и управление персоналом, ред. 2.5

Вопрос:
Как начислить материальную помощь при рождении ребенка, которая не облагается налогом до 50 тысяч рублей?
Ответ:
Необходимо сознать новое Дополнительное начисление.
На закладке "Расчеты" указать, что это первичное начисление, способ расчета регламентированный фиксированной суммой.
На закладке "Использование": не является премией, не является пособием, не является компенсацией отпуска, выплату не контролировать.
На закладке "Бухучет" указывайте способ отражения.
На закладке "Налоги" код дохода 2762, не включается в расходы на оплату труда.
На закладке "Взносы" вид дохода - материальная помощь при рождении ребенка, облагаемая страховыми взносами частично.
ФСС от несчастных случаев - облагается, ЕСН - облагается ЕСН, взносами в ПФР частично согласно пп.3п. 1 ст. 238 НК РФ.

На закладке "Управ. учет" - способ отражения данного начисления в управленческом учете.
Закладка «Прочее» не заполняется.

Начисление материальной помощи оформляется документом "Регистрация разовых начислений сотрудников организации". Заполняем вкладку "Дополнительные начисления", указываем сумму материальной помощи, далее нажимаем на кнопку "Пересчитать вычет" и проводим документ.

Учет невыходов в часах в 1С:Зарплата и управление персоналом, ред. 3.0

Вопрос:
Как отражать невыходы в часах в 1С:Зарплата и управление персоналом, ред. 3.0?
Ответ:
Для начала необходимо открыть «Настройку состава начислений и удержаний» (Настройка – Расчет зарплаты - Настройка состава начислений и удержаний). В открывшейся форме настройки открыть вкладку «Учет отсутствий» и установить флажок «В том числе внутрисменные» в строке «Прогулы и неявки».
После этого необходимо настроить начисление. В разделе «Настройка» выбираем пункт «Начисления» и в открывшемся списке начислений кнопкой «Создать» вводим новое начисление. На закладке «Описание» выбираем назначение начисления — «Неявка по невыясненным причинам». На закладке «Учет времени» устанавливаем переключатель «Вид времени» в положение «Неполные смены» и выбираем вид времени «Неявки по невыясненным причинам».
Для отражения часов неявок предназначен документ «Прогул, неявка», в котором настраиваем вид отсутствия (прогул или невыясненная причина) и время отсутствия. Устанавливаем флажок «Отсутствие в течение части смены». После того, как установим флажок, стает доступен реквизит «Часы отсутствия». Вводим дату и время отсутствия сотрудника. После ввода всех данных документ проводим.

Копирование вариантов настройки отчета одного пользователя другим пользователям в 1С:Бухгалтерия предприятия, ред. 3.0

Вопрос:
Как сохраненный вариант настройки отчета одного пользователя можно скопировать другим пользователям в 1С:Бухгалтерия предприятия, ред. 3.0?
Ответ:
Для копирования пользовательских настроек отчетов необходимо открыть «Настройки пользователей» (раздел Администрирование - Настройки пользователей и прав - Настройки пользователей).
Затем в поле «Пользователь» необходимо выбрать нужного пользователя. Возможны действия:
    • Скопировать другим - с помощью этой команды выбранные настройки указанного пользователя можно скопировать одному или нескольким пользователям программы.
      o Выберите нужного пользователя;
      o Выделите нужные настройки для копирования на вкладках списка с помощью мыши и клавиш Ctrl или Shift;
      o Выберите нужных пользователей в списке Выбор пользователей с помощью флажков, нажмите Выбрать. Настройки будут скопированы.

    • Скопировать от - с помощью этой команды можно скопировать настройки указанному пользователю от другого пользователя программы:
      o выберите из списка пользователя, от которого необходимо скопировать настройки;
      o выберите настройки, которые необходимо копировать.

Расчет больничного в 1С:Зарплата и управление персоналом 2.5

Ситуация:
В 1С:Зарплата и управление персоналом ред. 2.5 при расчете больничного заработок делится не на 730 (максимум), а на гораздо большее количество дней, в следствии чего средний заработок значительно занижен.
Решение:
Ошибка возникает при несовпадении периодов расчета, указанных над табличной частью, и периодов, расшифрованных в таблице. Необходимо привести в соответствие данные периоды.

Расчет заработной платы в программе Камин: Зарплата версия 5.0.

Ситуация:
Начисление отпуска сделала в апреле. Выплату отпуска делаю одновременно с выплатой заработной платы за апрель 10.05.2016г. В итоге вычет на ребенка предоставляется два раза.
Решение:
Программа рассчитывает правильно, она сразу предоставляет вычет за май. Это можно увидеть в документе выплаты на закладке «Удержанный НДФЛ», там указанный период - май. Поскольку вычет предоставляется сейчас, то при выплате заработной платы за май данный вычет учитываться уже не будет.

Расчет компенсации отпуска в программе Камин: Расчет заработной платы 3.0

Вопрос:
Человек увольняется, произвожу расчет компенсации отпуска. При расчете данной компенсации учитывается сумма выплаченного когда-то единовременного пособия при рождении ребенка. Такая же ситуация и при расчете материальной помощи. Что нужно сделать, чтобы сумма единовременного пособия не учитывалась при расчете компенсации?
Ответ:
Необходимо открыть начисление «Единовременное пособие при рождении ребенка» (открыть нужно то начисление, которое вы использовали при начислении единовременного пособия), затем перейти на закладку «Входит в базы- Начислений» и убрать там начисление «Отпуск очередной» (или то начисление, которое используется при расчете компенсации отпуска). Аналогично проверить начисление «Материальная помощь».

Ввод базы страховых взносов по сотруднику в конфигурации «Камин, редакция 3.0»

Вопрос:
В программе «Камин, редакция 3.0» уволили сотрудника из организации и затем приняли вновь, создав при этом в справочнике «Сотрудники» нового сотрудника. При расчете страховых взносов по новому сотруднику не учитывается доход по старому месту работы, хотя у сотрудника доход превысил базу страховых взносов, соответственно страховые взносы считаются неверно. Как отразить доход сотрудников для корректного расчета страховых взносов при превышении предельной величины базы?
Ответ:
В конфигурации «Камин, редакция 3.0» при приеме сотрудника, который ранее работал в организации, нужно выбирать имеющегося сотрудника из справочника «Сотрудники», а не создавать нового.
Если все же был создан новый сотрудник, то для ввода дохода для расчета страховых взносов необходимо создать документ «Корректировка» с помощником «Корректировка дохода с предыдущего места работы». В данном документе необходимо установить отметку «ввести базу страховых взносов». Если сотруднику были предоставлены скидки, то также необходимо установить отметку «есть доходы со скидкой». После этого в табличной части документа добавить нового сотрудника и указать суммы дохода в колонках «База ФСС», «База ФОМС», «База ПФ». В случае, если была установлена отметка «есть доходы со скидкой» необходимо в табличной части документа заполнить колонки «Мат. помощь» или «Мат. помощь судей». После заполнения документа его необходимо провести по кнопке «Провести» (или «Перенести в документ» -> «ОК») и затем пересчитать страховые взносы в документе «Конец месяца».
При этом следует помнить, что если увольнение и прием были в одной расчетном периоде, то в отчетности в ПФР за данный расчетный период такой сотрудник задвоится, так как доход был отражен по двум сотрудникам справочника «Сотрудники».

Страницы: 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ... 49 След.